Gelebte Verantwortung seit 1964
Bültel und
Mensch
Eigene Belegschaft
Fair. Respektvoll. Mit Verantwortung.
Wir schaffen Bedingungen, unter denen unsere Mitarbeitenden langfristig zufrieden und erfolgreich arbeiten können.
Miteinander wachsen. Zukunft gestalten.
Wir fördern offene Kommunikation und schaffen Raum für Austausch – von Feedbackgesprächen bis zu Town-Hall-Meetings. Gleichzeitig investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden: durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, Trainings im Umgang mit Künstlicher Intelligenz und unseren internen GPT Hub.
Fairness, Respekt und Verantwortung sind dabei fest verankert – ebenso wie die Ausbildung unseres Nachwuchses. Mit Stolz zählen wir zu den 500 beliebtesten Ausbildungsbetrieben in Deutschland.
CAD
Controlling
CSR
Design
E-Commerce
Facility Management
Finance
IT
Legal
Logistik
Marketing
Merchandising
People
Product Management
Product safety
Quality Management
Retail
Sales
Technics
Trainees
Arbeitskräfte in der Lieferkette
Vertrauensvoll. Verlässlich. Partnerschaftlich.
Was für unsere Mitarbeitenden gilt, erwarten und leben wir auch mit unseren Partnern. Unser Ziel ist es, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die unsere definierten Anforderungen und Qualitätsstandards erfüllen.
Bültel und
Umwelt
Headquarter
Effizient. Engagiert. Regional.
Der Umgang mit Ressourcen spielt in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens eine Rolle. Mit unterschiedlichen Maßnahmen und Projekten setzen wir uns kontinuierlich mit diesem Thema auseinander.
Der Anteil der Fernwärme beträgt im Headquarter in Salzbergen rund 89% (Stand GJ 2025). Der Strom kommt zu 100 Prozent aus erneuerbaren Energien. Unseren Fuhrpark stellen wir sukzessive auf elektrische Mobilität um. Dazu gehören auch der Aufbau mehrerer E-Ladesäulen sowie eine Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 288 kWp.
Auch unsere Lieferkette betrachten wir in diesem Zusammenhang. Bei ausgewählten Produkten kommen Materialien mit recycelten oder biobasierten Bestandteilen zum Einsatz. Für unsere Transporte gelten interne Vorgaben zur Begrenzung des Luftfrachtanteils.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative „MAKE AN ACTIVE CHANGE“ engagieren wir uns unter anderem für den Schutz regionaler Moorlandschaften.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und in Kooperation mit der Naturschutzstiftung Emsland haben wir uns bei mittlerweile drei Moorschutzaktionen für den Erhalt dieser besonderen Ökosysteme eingesetzt - etwa beim Bau von Dämmen im Leegmoor als Grundlage für die Renaturierung oder bei Pflegeeinsätzen im Naturdenkmal „Kleines Wittefehn“.
In Zusammenarbeit mit den Ledder Werkstätten konnten wir an unserem Headquarter ein Insektenhotel errichten und
durch eine gezielt angelegte Blumenwiese ergänzen, um Wildbienen und anderen Insekten einen geschützten Nist- und Lebensraum zu bieten.
Bültel und
Partner
Langfristig. Fair. Wertschätzend
Vertrauensvoll. Verlässlich. Partnerschaftlich.
Unser Anspruch sind langfristige, faire und respektvolle Beziehungen mit klarer Kommunikation. Bereits bei der Auswahl neuer Lieferanten achten wir auf die Einhaltung unserer Standards – auch durch Partnerunternehmen unserer Sub-Lizenznehmer.
Unsere Logistikpartner verbinden globale Beschaffung und lokale Distribution und unterstützen unsere Qualitäts- und Lieferversprechen. Auch gegenüber unseren Handels- und Vertriebspartnern verstehen wir uns als verlässlicher Partner und bringen unsere Expertise in der Entwicklung, im Design und in der Fertigung langlebiger Textilien ein.
Wir verstehen uns als verlässlicher und langfris- tiger Partner für unsere Lieferanten, Kunden und Dienstleister – lösungsorientiert, verbindlich und mit echtem Interesse an nachhaltiger Zusam- menarbeit.
Bettina Schengber
Technical Director
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Unser Nachhaltigkeitsbericht enthält weiterführende Einblicke in unsere Maßnahmen und Ziele. Er zeigt, wo wir heute stehen, was wir bereits erreicht haben und woran wir weiter arbeiten